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員工天地

News show

2017-08

——2017年新員工聚餐交流會(huì)????2017年上半年，共60余名新員工加入到安徽新視野大家庭，為公司注入了新鮮的血液和活力。為增進(jìn)新員工之間溝通交流，加強(qiáng)新員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同，快速融入公司。于8月1日晚間，公司在北城世紀(jì)金源大酒店舉行了“我與總經(jīng)理面對(duì)面”的新員工聚餐交流活動(dòng)。公司總經(jīng)理馮總出席了本次活動(dòng)，與大家歡聚一堂，溝通交流。席間，馮總首先代表公司對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，接著簡(jiǎn)要

2017-08-01

2017-05

點(diǎn)燃四月，激情共戰(zhàn)

——記新視野幕墻公司2017年春游活動(dòng)????“點(diǎn)燃四月，激情共戰(zhàn)”，安徽新視野門(mén)窗幕墻工程有限公司幕墻公司的員工放下鼠標(biāo)拿起槍，前往美麗的紫蓬山進(jìn)行了一次刺激好玩的真人CS和摘草莓活動(dòng)。??4月22日，晨光絢麗，幕墻公司員工滿心歡喜準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)紫蓬山CS基地。在教練的指導(dǎo)下，大家先進(jìn)行了熱身暖場(chǎng)活動(dòng)，隨后快速分成兩個(gè)隊(duì)，了解游戲規(guī)則，領(lǐng)取武器彈藥，準(zhǔn)備面對(duì)即將到來(lái)的戰(zhàn)斗。??本次CS活動(dòng)模擬了兩個(gè)戰(zhàn)

2017-05-05

2017-02

暢游萬(wàn)里激斗志

暢游萬(wàn)里激斗志?——記2017年日本豪華游???新年伊始，萬(wàn)象更新。公司為回饋大家過(guò)去一年的辛勤付出，表彰先進(jìn)以資鼓勵(lì)，并組織了優(yōu)秀事業(yè)部及其他部分員工豪華之旅——日本出境游。???迎著清晨的第一縷陽(yáng)光，所有出境游的員工都早早地到達(dá)了集合地點(diǎn)，跟隨領(lǐng)隊(duì)坐上大巴車，乘坐合肥南開(kāi)往上海的高鐵后轉(zhuǎn)乘飛往日本大阪的飛機(jī)。透過(guò)飛機(jī)窗口，看到星星點(diǎn)點(diǎn)的各色燈光，燈光排列成一條條小船的模樣，彼時(shí)已到達(dá)另一個(gè)國(guó)度

2017-02-22

2016-11

新隨身動(dòng)，視野永不止步

新隨身動(dòng)，視野永不止步???——記2016年幕墻公司10公里環(huán)巢湖健身跑比賽活動(dòng)???11月，深秋的季節(jié)，秋高氣爽，遍地金黃，公司各項(xiàng)工作任務(wù)已進(jìn)入年底的沖刺階段。為了讓公司員工從前期繁忙的工作得以暫時(shí)的舒緩，以便更好地投入到接下來(lái)的工作中去，同時(shí)也為了提醒公司員工工作之余加強(qiáng)身體鍛煉，幕墻公司于2016年11月5日組織了環(huán)巢湖10公里健身跑比賽活動(dòng)。?11月5日上午，幕墻公司環(huán)湖健身跑活動(dòng)在風(fēng)景

2016-11-23

2016-08

風(fēng)羽同舟羽你同行

2016年8月13日，幕墻公司舉行羽毛球友誼賽,在傅總和戴總的帶頭參加下，公司員工踴躍報(bào)名參加比賽。8月13日上午大家頂著炎炎烈日，帶著奪冠的雄心早早的來(lái)到了比賽場(chǎng)地進(jìn)行分組、熱身。

2016-08-26

2016-07

關(guān)愛(ài)員工以人為本

為確保公司員工的身體健康，激發(fā)員工工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)員工的健康意識(shí)和身體素質(zhì)，公司在7月2日組織了員工進(jìn)行2016年度健康體檢。

2016-07-09

2016-06

粽情端午?濃情新視野

端午節(jié)是我國(guó)中華名族傳統(tǒng)節(jié)日之一，“包粽子、吃粽子”更是端午時(shí)節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗。而對(duì)于公司許多的80后、90后的同事而言，許多人只品嘗過(guò)粽子，卻從未自己動(dòng)手包過(guò)粽子。安徽新視野始終堅(jiān)持“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念，為了讓員工深刻感受到中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的濃厚氛圍，更讓遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的同事過(guò)上一個(gè)溫馨、難忘的端午節(jié)，故端午節(jié)前夕，公司精心準(zhǔn)備了一場(chǎng)以“粽情端午?濃情新視野”為主題的包粽子活動(dòng)，當(dāng)日在崗員工踴躍參加。寬粽葉、糯米、蜜棗、大棗、紅豆……桌上擺滿了包粽子所需的各種食材。上午，在崗的20多名小伙伴們加入到包粽子的隊(duì)伍中，整個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)，其樂(lè)融融。盡管大家包粽子的手法生疏，但是熱情不減，忙的不亦樂(lè)乎。各部門(mén)同事也難得的共聚一堂，不僅親身體驗(yàn)傳統(tǒng)節(jié)日文化，也通過(guò)互相交流，增進(jìn)了同事之間的凝聚力和認(rèn)同感，使得新員工更快的融入到公司的環(huán)境中，為之后的部門(mén)間合作奠定良好的基礎(chǔ)。下午，熱騰騰的粽子出鍋啦。大家品嘗著自己親手制作的粽子，滿足自己的胃口之余，也帶著絲絲的成就感。“一個(gè)粽子一片情，點(diǎn)滴關(guān)懷暖人心”，因工作無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的同事也無(wú)遺憾，回到公司也嘗到了小伙伴們特意留存的甜絲絲愛(ài)心粽子。小小的粽子不僅拉近了同事之間的距離，讓大家彼此的關(guān)系更加和諧融洽，也讓這粽子的甜美，長(zhǎng)久回蕩在大家的心里，激勵(lì)我們提高自我，努力工作。【后記】又是一年端午時(shí)，情濃粽飄香，參加完公司組織的包粽子活動(dòng)，下面想和大家一起復(fù)習(xí)下端午的基礎(chǔ)知識(shí)吧。呵呵。

2016-06-18

2016-06

隱患防于明火，防范勝于救災(zāi)

為進(jìn)一步提高廣大職工安全意識(shí)，普及消防安全應(yīng)急知識(shí)，以安全為主旨，公司定期組織開(kāi)展消防安全知識(shí)培訓(xùn)講座活動(dòng)。5月27日，公司特邀合肥市政安防火教育中心趙教官為大家授課，公司各部門(mén)、各車間、各員工宿舍代表參加了培訓(xùn)活動(dòng)。

2016-06-04

2016-05

夢(mèng)想從這里啟航，價(jià)值在這兒綻放

?接到公司組織的2016新員工登山拓展活動(dòng)通知，心中頓升一股暖流。雖是一次簡(jiǎn)單的登山活動(dòng)，但是足以看出公司對(duì)我們新員工的重視，在游玩中加強(qiáng)互相了解，增進(jìn)同事之間的感情幫助我們更快更好的融入團(tuán)隊(duì)! ? ? 我們從公司出發(fā)，乘著快樂(lè)大巴一路暢行，在歌聲與游戲中很快來(lái)到了合肥市美麗的蜀山森林公園山腳下。這時(shí)大家已沒(méi)有上車時(shí)的緊張和拘束感，簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備后，大家在鳥(niǎo)語(yǔ)花香、歡聲笑語(yǔ)中開(kāi)始攀登，一路呼吸著大山中新鮮的空氣，向前、向上，沖沖沖！ ? ? 年輕真的是最好的資本，團(tuán)隊(duì)中90s后居多，80s后偏少，而我應(yīng)該是這批新進(jìn)隊(duì)伍里年齡最長(zhǎng)者。年輕的小伙們身強(qiáng)力壯、步伐矯健，漂亮的女生不甘示弱，一路小跑緊追其后。半小時(shí)后我們均徒步登達(dá)山頂，登山中的疲乏與辛苦在輕松的笑語(yǔ)中化作勝利的喜悅。爬山拓展過(guò)程中，沒(méi)有一位同事喊苦喊累，沒(méi)有一人掉隊(duì)打退堂鼓，有的只是一路的奮勇?tīng)?zhēng)先，一路的互幫互助，在鍛煉身體，愉悅心情的同時(shí)，也充分展現(xiàn)了新視野好兒郎良好的素質(zhì)和形象。公司還為我們準(zhǔn)備了晚宴，熱情和服務(wù)細(xì)膩的綜合管理部同事在餐前特別準(zhǔn)備了互動(dòng)小游戲，無(wú)論是新畢業(yè)的學(xué)生，還是調(diào)轉(zhuǎn)入職的新員工，都已經(jīng)很好的融入了公司文化，再一次通過(guò)游戲加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。 ? ? 在此，我給大家分享下進(jìn)入新視野兩個(gè)多月來(lái)的心得和感受，親眼見(jiàn)證了新視野員工對(duì)工作的精益求精、不斷創(chuàng)新；同時(shí)感受到公司對(duì)員工的人性化關(guān)懷。讓我看到的和感受到的不僅僅于此，更讓我敬佩和感到驕傲的是，新視野秉持一貫對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)用戶負(fù)責(zé)的精神：走進(jìn)車間，我看到我們的隱形工藝如安全性能、防滲漏、保溫性防脫落等措施的一絲不茍，不管客戶和用戶在與不在我們身邊，新視野永遠(yuǎn)把品質(zhì)和客戶需求放在第一位，品質(zhì)作為企業(yè)命脈高于一切。這可以說(shuō)沖淡了我在入職前的一系列顧慮和擔(dān)憂，這兒給我充足的時(shí)間讓我適應(yīng)新的環(huán)境，熟悉新流程、新模式。都說(shuō)選擇大于努力，我為我的選擇感到榮幸！ ? ? 進(jìn)餐中，我們共同分享了“什么樣的員工堪稱好員工？” 有的說(shuō)忠誠(chéng)，有的說(shuō)嚴(yán)謹(jǐn)，有的說(shuō)能吃苦耐勞，有的說(shuō)要心細(xì)，有的說(shuō)要善于溝通、換位思考，有的說(shuō)要敬業(yè)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)。很高興的是大家都找到了好員工的閃光點(diǎn)，我們向此目標(biāo)加油、努力。 ? ? 相信大家也有跟我一樣的感受，那就讓我們?cè)谶@片土地放飛夢(mèng)想，盡情飛翔，讓我們?cè)谶@片入地播種汗水，一起綻放！

2016-05-19

2015-08

做一個(gè)送信人

《致加西亞的信》這本書(shū)很有名，我在三四年前就聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但是卻沒(méi)想過(guò)要好好看看。這次公司組織讀書(shū)活動(dòng)，我才開(kāi)始認(rèn)真讀這本書(shū)。打開(kāi)書(shū)的第一頁(yè)，看到這本書(shū)居然是100多年前的作者寫(xiě)的，但是直到今天，仍是最受歡迎的暢銷書(shū)之一，很受震撼，想要認(rèn)真讀這本書(shū)的意愿也越發(fā)強(qiáng)烈。越讀越被吸引，于是在3天的時(shí)間內(nèi)看完了第一遍，隨之產(chǎn)生了一些感觸和反省。這本書(shū)講述了安德魯·羅文中尉在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)之際，冒著生命危險(xiǎn)，克服重重困難，終于成功將美國(guó)總統(tǒng)麥金利的一封密信送到了古巴將軍加西亞手里的英勇事跡，并由此引發(fā)了關(guān)于忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用等的一系列思考和啟發(fā)。看完這本書(shū)，我的第一感覺(jué)就是書(shū)里講的道理可能大家都是知道的，那為什么這本書(shū)至今仍受到極高的評(píng)價(jià)和熱烈的歡迎呢？仔細(xì)想想，我認(rèn)為是因?yàn)檫@本書(shū)通俗易懂地講述這些道理的同時(shí)，會(huì)觸發(fā)更深層次的思考。比如有人說(shuō)我很忠誠(chéng)很敬業(yè)，那么，到什么程度的忠誠(chéng)才是真正的忠誠(chéng)呢？敬業(yè)的尺度又是什么呢？…… 帶著這些疑問(wèn)，我開(kāi)始自我反省，怎樣才能成為像羅文中尉那樣的送信人？首先，最直接的體現(xiàn)就是服從與執(zhí)行。這種服從是對(duì)上級(jí)指令或者團(tuán)隊(duì)決議無(wú)條件的接受，也許有人會(huì)說(shuō)，錯(cuò)的指令和決議也要接受嗎？我想是的，如何能百分百地確定某個(gè)指令和決議是錯(cuò)的？在沒(méi)有達(dá)成確定的指令和決議之前，如果有異議，可以提出進(jìn)行討論，但是指令和決議一旦確定并下達(dá)，必須是無(wú)條件地執(zhí)行。就像艾森豪威爾將軍所說(shuō)：“當(dāng)需要你發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候，你要坦而言之，盡量陳述你的理由，而一旦上司決定了什么，你就要堅(jiān)決服從，努力執(zhí)行。”這是確保一個(gè)企業(yè)高效運(yùn)作，朝著共同目標(biāo)前進(jìn)的基本條件。這里的執(zhí)行，也是無(wú)條件地、立刻馬上執(zhí)行。所謂無(wú)條件的執(zhí)行，指的是即使執(zhí)行過(guò)程中會(huì)遇到種種困難、挫折，也不應(yīng)該成為中途放棄或拒絕執(zhí)行的理由，而是要堅(jiān)持如一的完成任務(wù)。這是對(duì)大多人的一種考驗(yàn)，也是決定是否能成為成功的少數(shù)人的一個(gè)重要前提。所謂立刻馬上執(zhí)行，并不是說(shuō)接到任務(wù)，不經(jīng)思考馬上就行動(dòng)，而是在接到任務(wù)后，必須馬上意識(shí)到事情的緊迫性，認(rèn)真思考如何執(zhí)行、必須在何時(shí)完成等，然后立即行動(dòng)，高質(zhì)高效的完成任務(wù)。同時(shí)，這些任務(wù)不管是否來(lái)自于上級(jí)，都需要立刻馬上執(zhí)行。我們身邊更容易發(fā)現(xiàn)這種執(zhí)行不力的事例，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令、要求、任務(wù)，馬上就著手處理，但是同事的請(qǐng)求常常要拖延一段時(shí)間才開(kāi)始處理。在一個(gè)企業(yè)里，每個(gè)人都是組成的一份子，起著或大或小的作用，每個(gè)人任務(wù)的完成都是確保企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的前提，因此，所有的工作都需要立刻馬上執(zhí)行，以盡可能提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的效率。其次，忠誠(chéng)和敬業(yè)是不可或缺的個(gè)人品質(zhì)，是服從與執(zhí)行的內(nèi)在因素。事物的發(fā)展，都是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果，而內(nèi)因則起著非常重要的推動(dòng)作用。那么，什么是忠誠(chéng)？正如書(shū)中所言，忠誠(chéng)是一種義務(wù)，而最高的忠誠(chéng)就是不求回報(bào)的做有利于團(tuán)體的事。試想如果缺乏對(duì)一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人甚至于一個(gè)指令的忠誠(chéng)，怎么能保證自己無(wú)條件的接受并執(zhí)行呢？所謂敬業(yè)，是一種不完成任務(wù)誓不罷休的決心，是一種不把事情做好絕不結(jié)束的責(zé)任感，也是肯定自我長(zhǎng)處與優(yōu)勢(shì)的自信心。試想如果缺少敬業(yè)精神，如何能面對(duì)執(zhí)行過(guò)程中的種種困難與障礙不退縮呢？那么，如何才能培養(yǎng)這些個(gè)人品質(zhì)呢？我想可以從我們手邊的任何小事做起，堅(jiān)持高效執(zhí)行，并努力做對(duì)、做好，久而久之，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)方法永遠(yuǎn)比問(wèn)題多，而這種堅(jiān)持也終將轉(zhuǎn)化為我們自動(dòng)自發(fā)的行為方式，此時(shí)相信我們已經(jīng)具備了這些品質(zhì)，離成為一個(gè)合格的送信人也就不遠(yuǎn)了。再次，團(tuán)結(jié)合作、激發(fā)智慧是必然的結(jié)果。大多重要工作都是需要配合才能完成的，基于忠誠(chéng)和敬業(yè)的內(nèi)在要求，堅(jiān)持服從與執(zhí)行的過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種矛盾與沖突，分歧與異議，為了保證最終圓滿完成任務(wù)，必然要達(dá)成一個(gè)一致的結(jié)論，這就是團(tuán)結(jié)合作。而克服這些矛盾與沖突，分歧與異議的過(guò)程，就是一個(gè)激發(fā)智慧的過(guò)程。注重團(tuán)結(jié)合作，充分發(fā)揮個(gè)人智慧，這不僅是每個(gè)企業(yè)希望看到的，更是我們每個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中不可或缺的。我將努力使自己成為一個(gè)送信人，也希望身邊的送信人越來(lái)越多。感謝公司組織的讀書(shū)活動(dòng)，也希望今后公司繼續(xù)推出這個(gè)讓人受益匪淺的活動(dòng)。

2015-08-30

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安徽總部地址：安徽省合肥市雙鳳工業(yè)區(qū)鳳亭路1518號(hào)

四川分公司地址：四川省內(nèi)江市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)漢祥路758號(hào)

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